Начальник Пакалевского территориального отдела администрации Тонкинского муниципального округа Нижегородской области

Должностная инструкция начальника Пакалевского территориального отдела

1. Муниципальному служащему устанавливается ненормированный служебный день.

Время начала и окончания работы, а также время обеденного перерыва определяется внутренним трудовым распорядком Работодателя.

2. Муниципальному служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет – в соответствии с законодательством о муниципальной службе;

в) за ненормированный день - 3 календарных дня;

г) отпуск без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации и ч. 6 и 7 ст. 21 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации или граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям:

1) к уровню профессионального образования - наличие высшего образования;

2) не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей (установлены в должностной инструкции).

Перечень должностных обязанностей вакантной должности муниципальной службы содержится в должностной инструкции.

Претендент подает в конкурсную комиссию документы согласно приложению 1 к настоящему объявлению.

Для оценки уровня профессиональной подготовленности кандидатов, их деловых качеств и личностных качеств, наличия необходимых знаний и навыков с кандидатами будет проводиться индивидуальное собеседование.

Оценка кандидатов производится по 14-балльной системе, минимальный итоговый балл, не достижение которого будет являться основанием для невозможности определения победителей конкурса - 7.

- личное заявление о допуске к участию в конкурсе согласно приложению к настоящему Перечню;

- анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3*4;

- анкета для лиц, претендующих на замещение должности муниципальной службы, в целях проведения расширенного анкетирования;

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельности гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии  документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

- сведения о своих доходах, доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за 2023 год, сведения о своем имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на 1 августа 2024 года;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);

- документы воинского учета (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

• справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Документы для подачи заявления

На основании решения конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника Пакалевского территориального отдела администрации Тонкинского муниципального округа Нижегородской области  конкурсный отбор прошел Арефьев Дмитрий Алексеевич.
25.11.2024 он назначен на должность начальника Пакалевского территориального отдела.